Confían en nosotros
Reducción del riesgo en decisiones de incorporación.
Evaluamos no solo lo que el candidato sabe hacer, sino cómo se va a desempeñar y adaptar a la cultura de tu organización.
Semanas o meses invertidos en alguien que no encajó. Volver a empezar tiene un costo enorme.
Cada incorporación fallida afecta la moral y la dinámica de todo el grupo de trabajo.
Capacitación, indemnización, horas de onboarding desperdiciadas. El impacto va más allá del sueldo.
Volver a publicar, entrevistar y evaluar. Un ciclo que consume recursos y genera frustración.
Cada empresa tiene necesidades distintas. Podés contratarnos para una evaluación puntual, para un proceso de selección completo, o para acompañarte solo en la decisión final.
Conocé en profundidad a tu equipo o candidatos. Informes claros que te ayudan a tomar mejores decisiones.
Individual o grupal · Candidatos externos o equipo interno
Cuando ya tenés candidatos pero no querés equivocarte. Evaluamos a tus finalistas para que elijas con información, no con intuición. Un complemento experto que aporta una mirada externa, objetiva y profesional.
Ideal cuando ya hiciste el sourcing
Buscamos, evaluamos y te acompañamos a decidir. Trabajamos cada proceso como una decisión estratégica, no solo como una búsqueda. Evaluamos no solo si el candidato puede hacer el trabajo, sino si realmente va a funcionar dentro del equipo y la cultura de la organización.
Tres niveles de acompañamiento: Ágil · Con evaluación · Integral
No solo te ayudamos a elegir bien, te ayudamos a que funcione. Seguimiento post-ingreso para asegurar la adaptación.
Onboarding + seguimiento + feedback
Podemos ayudarte en todo el proceso...
o solo en el momento más crítico: la decisión final.
En IT, las contrataciones no fallan por lo técnico. Fallan en el día a día.
Entendemos qué necesitás, en qué contexto va a trabajar y qué competencias son críticas para el rol.
Proceso profesional con herramientas validadas y entrevistas por competencias.
Evaluamos cómo la persona se va a desempeñar en el día a día, no solo lo que dice saber.
Entregamos un informe claro, concreto y orientado para que puedas tomar la mejor decisión.
Elegir una consultora no es solo una cuestión de búsqueda, sino de criterio en la toma de decisiones. En SEBGON trabajamos desde la evaluación profesional y la comprensión real del impacto que tiene cada incorporación en el equipo y el negocio.
En evaluación y selección de personal. Más de dos décadas acompañando decisiones de contratación.
Profesionales con formación específica en evaluación laboral y organizacional.
Experiencia concreta en los roles donde más impacta una mala decisión.
Un volumen de trabajo a lo largo de nuestra trayectoria que nos da criterio y agilidad.
Procesos 100% remotos, adaptados a equipos distribuidos en LATAM y España.
Adaptado a la dinámica actual del mercado. Sin estructuras rígidas.
Foco en la calidad de la decisión, no solo en la cobertura de la vacante.
No se trata solo de encontrar candidatos, sino de asegurar que la incorporación funcione en el tiempo.
"Trabajamos con empresas que necesitan reducir el margen de error en sus decisiones de contratación."
— SEBGON ConsultoraContanos qué perfil estás buscando y te decimos cómo podemos ayudarte.
Trabajamos con empresas que necesitan reducir el margen de error en sus decisiones de contratación.